(Folha de S.Paulo) A colunista do caderno Mercado, Maria Cristina Frias, publicou nota sobre os resultados de uma pesquisa que aponta as diferenças de atitude entre homens e mulheres na hora de reivindicar um aumento na recompensa por seu desempenho no trabalho.
"Pedir aumento ou promoção é hábito mais comum entre homens do que entre mulheres, segundo pesquisa da Accenture com mais de 3.400 profissionais, em 29 países, incluindo o Brasil. Enquanto 39% dos homens já pediram uma promoção, só 28% das mulheres fizeram o mesmo.
Se 48% deles pediram para ganhar mais, entre elas a parcela é de 44%.
As executivas também demonstram menos ambição de atingir cargo de diretoria, segundo o estudo. Cerca de 22% deles querem chegar lá, ante apenas 14% delas.A pesquisa aponta que a maioria das mulheres está insatisfeita com o emprego que têm. Cerca de 43% delas está feliz na função atual. Ainda assim, 70% pretendem permanecer na companhia."
"Pedir aumento ou promoção é hábito mais comum entre homens do que entre mulheres, segundo pesquisa da Accenture com mais de 3.400 profissionais, em 29 países, incluindo o Brasil. Enquanto 39% dos homens já pediram uma promoção, só 28% das mulheres fizeram o mesmo.
Se 48% deles pediram para ganhar mais, entre elas a parcela é de 44%.
As executivas também demonstram menos ambição de atingir cargo de diretoria, segundo o estudo. Cerca de 22% deles querem chegar lá, ante apenas 14% delas.A pesquisa aponta que a maioria das mulheres está insatisfeita com o emprego que têm. Cerca de 43% delas está feliz na função atual. Ainda assim, 70% pretendem permanecer na companhia."
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